一、背景介紹
香港政府在06年出臺了香港優(yōu)異人才入境方案(簡稱優(yōu)才方案)。在該方案中，請求人可通過兩種審閱機制取得居港權力：成果計分制或綜合計分制，每年總限額約為1000個，靈活性較高，不需受工作約束；其間，少部分為我們熟悉的影星和體育明星，而絕大部分是一些高學歷，高技術，有豐厚管理經驗和工作成果的一般優(yōu)異人才。“優(yōu)異人才入境方案”是計分制的移民方案，能夠稱之為港版“積分入戶”。香港出資移民的暫停，優(yōu)才方案也成為大多熟移民者的新挑選。
二、為何挑選香港移民？
從數據看，大部分請求人的移民需求是為了子女教育、醫(yī)療社會福利和財物安全，香港身份剛好能夠滿意請求者的這些需求，一起也能讓請求人完成移民不移居的意圖，請求人在拿到香港身份后能夠完成子女承受真實的國際教育，一起又統(tǒng)籌內地生意的兩層方針。并且對一些大財物客戶來說，香港外匯自在也能夠給客戶的工作開展供給很大的便利。
三、2017年香港優(yōu)才移民數據會持續(xù)攀升？
截止今天時止，2017年請求人數相關于2016年來說，呈不斷上漲的趨勢。入境處對請求人的要求依據人數的增多也在逐步進步，并且未來勢必會越來越高。因而，提醒目前契合請求條件的請求人，盡早遞送請求，以免耽擱請求良機。
四、香港政府會持續(xù)歡迎優(yōu)才移民？
香港特區(qū)政府在新一份施政報告中提出，特區(qū)人口政策督導委員會將以五大戰(zhàn)略應對香港人口結構的改變。因為人口老化，香港的撫育比率和勞動人口也將受到影響。香港人口增加緩慢，在過去30年中每年增加1%。而由現在至2041年，人口增加將更為緩慢，估計每年增加約0.6%。這意味著香港急需引進人才來支撐經濟的開展。優(yōu)才方案將迎來“黃金時代”。入境處不吝中止針對高財物人士的香港出資項目，放寬優(yōu)才人才方案相關要求敞開大門招引人才赴港日子和工作。
五、香港優(yōu)才方案哪些人才會更有優(yōu)勢？
請求優(yōu)才獲批的人中，從事金融、商貿、資訊科技、物流專業(yè)的居多，其次為制作、修建、丈量、工程、法令等專業(yè)等等。
個人在香港開展工作的方案，個人認為應該說明對香港社會的必定和神往，以及來香港開展工作的中肯，合理方案和決心，不論是應聘還是創(chuàng)業(yè)，要點杰出表現自己的專業(yè)性和過往的豐厚經驗，這樣應該更能表現自己的長處以鋒芒畢露。來港后方案書要詳細，寫明每一個時間段，詳細的方案不周，忌泛泛而談。如果自己有公司，且現階段已與香港公司有事務來往，能夠供給事務來往的證明給入境處，如合同復印件等，這關于請求也是非常有利的。政策隨時在變,如果您的分數非常優(yōu)異，抓緊機遇請求最重要！
